会社に有給休暇を拒否された ⑤有給休暇2連休取得可能だ土

会社に有給休暇を拒否された ⑤有給休暇2連休取得可能だ土。②~⑤は全て違法です。有給休暇取得ついてご意見お願います
会社の有給休暇の取得ルール厳くて困って 以下のこ法律的問題ないのでょうか
①有給休暇1日2人、希望被った場合 話合い
②長期休暇(お盆、お正月、ゴールデンウィーク)の前後2日間取得禁止
③2週続けての取得禁止
例:金曜日休んで翌週の月曜日休むの?
月曜日休んで次の週の金曜日休むの?
④月末(カレンダーの最終週)取得禁止
⑤有給休暇2連休取得可能だ土日休み続けてるの禁止(木金土日、土日月火)

社員全員正社員フルタイムの会社 職種製造業 三連休三連休なら月曜を休みにしたい理由。いつも思っていることですが。金曜より月曜休んで連休を作りたいです。
年の祝日 三連休にするなら 会社の有給 結論。金曜より月曜を休みたい願望
年の祝日 今年の祝日は/ 元日。/ 成人の日月第月曜
しかし。上記のサイトだと金曜日を休み金土日にする派と。月曜日を休み土日月
にする派の結果が意外でした。金曜休みの場合。その週は月火水木の日で
済むのですが。来週がまた日の勤務で休み終わりが辛い気がするのです。

会社に有給休暇を拒否された。有給休暇の取得を申請したら。「今忙しいから休みは取れないよ」と拒否されて
しまった場合。どうすればよいのでしょうか。有給休暇は労働者の権利ですが。
会社は時季変更権を行使することができます。この記事では有給休暇の法律や土日祝休みのアニメを含む求人?転職情報。土日祝休☆年間休日日☆賞与年回☆残業手当%支給☆ゼロから学べる
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取得◎

土日祝日よりも有給を上手に使って「旅行」を。数多くの企業で完全週休日制土日と祝日を採用していることもあり。その
結果。平日は多くの人が企業に対しては。どうしても土日祝日休みを変えられ
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です?

②~⑤は全て違法です。①も違法性がありますが、会社には時季変更権がありますので、2人以上休んだ場合の会社の状況に拠ります。有給は労働者が指定した日に与えなくてはいけません。休まれると会社の事業に営業がある場合は、時季を変更してもらう権利がありますが、会社は労働者が指定した日に休めるように努力する義務があり、あらかじめ人数や日数を制限することはできません。①~⑥すべてが違法です。例えば、ほとんど毎月、月末は納期で忙しくなるとしても、最初から有給を取るのを禁止しておくことはできません。製造業勤務です。縛りが凄くて驚きました。ウチは、ここまで酷くはないですが、さすがに業務に支障をきたすような休み方は、どの企業でもNGでしょう。でも、コレ、ダメでしょ。単なる会社のルールというだけで、問題ありですね。

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